폰드그룹 472850
대표이사 2명 · 전체 임원 13명 · 기준일 2025-12-31
그룹 총수 권오일 대명화학그룹 · 공정위 동일인
총수축
47/100
권오일 총수 성적 · 대명화학그룹 상장 계열사 4곳 · 최근 5년
주주환원+50점
+35
배당 13·소각 0·취득 7건
실적+50점
+12
영업이익 개선 1/4곳
지분희석−30점
0
유상증자 0·CB 0건
오너 리스크−35점
0
해당 없음
공정위 지정 동일인이 지배하는 상장 계열사 전체를 합산했습니다(계열사 수로 나눠 그룹 규모 보정).
대표이사 점수와는 대상·기간·기준이 달라 숫자를 나란히 비교할 수 없어요.
계열사 이사회가 결정한 공시라 총수 개인의 결정으로 단정하지 않습니다.
오너축 정보 없음 — 실질 오너(승계자) 축은 일부 대기업집단에만 별도로 등록돼 있어요.
임종민
사장
사내이사
취임 시점 미상
취임 후 주가
재임 중 수익률
취임일을 공시로 확인하지 못했습니다
임종민 · 김유진
공시에서 취임 시점을 확인하지 못해 재임 성적을 평가 유보합니다 — 근거가 모이면 산출돼요.
대표이사/경영총괄
취임일을 공시로 확인하지 못했습니다 · 임원현황 재직기간 원문 "2023.12~현재" · 임기만료 2026년 12월 27일
김유진
부사장
사내이사
취임 시점 미상
공시에서 취임 시점을 확인하지 못해 재임 성적을 평가 유보합니다 — 근거가 모이면 산출돼요.
대표이사/커머스,생산본부장
취임일을 공시로 확인하지 못했습니다 · 임원현황 재직기간 원문 "2023.12~현재" · 임기만료 2026년 12월 27일
영업이익 추이 (억원)
7억
2023
413억
2024
574억
2025
취임이 데이터 범위(사업보고서) 이전이라 '취임 후 증감'은 산출하지 않고 최근 추이만 보여드려요.
오너 리스크 없음 — 확인된 오너·경영진 리스크 사건이 없습니다.
재임 성적 100점은 어떻게 계산하나요?
획득 항목에서 점수를 얻고 감점 항목에서 깎습니다.
총점 = 주주환원 + 실적 − 지분희석 − 오너 리스크 (0~100, 감점이 크면 0).
- 주주환원 (획득 +50) — 배당·자사주취득·자사주소각을 했으면 채움, 횟수 쌓이면 더
- 실적 (획득 +50) — 적자→흑자 만점 · 이익 증가 높음 · 이익 감소 절반 · 적자 지속 낮음 · 흑자→적자 0
- 지분희석 (감점 −30) — 유상증자 1건당 −12 · CB 1건당 −8 (최대 −30)
- 오너 리스크 (감점 −35) — 검수된 사건 1건당 −15 (최대 −35)
재직 1년 미만은 표본이 부족해 평가 유보합니다. 재임 중 '회사가' 낸 공시 기준이라
대표 개인의 결정으로 단정하지 않습니다. 총수 성적은 지배 계열사 전체를 계열사 수로 나눠
(그룹 크기 보정) 같은 항목으로 매긴 값이라, 대표이사 점수와 나란히 비교하지 마세요.
특수관계인 4명 확인(구체적 가족관계는 공시에 명시되지 않음) 대량보유상황보고서 기준, 2026년
확인된 증여·승계 신고가 없습니다(2024-02 ~ 현재 기준).