현대그린푸드 453340
대표이사 1명 · 전체 임원 20명 · 기준일 2025-12-31
그룹 총수 정지선 현대백화점그룹 · 공정위 동일인
총수축
81/100
정지선 총수 성적 · 현대백화점그룹 상장 계열사 13곳 · 최근 5년
주주환원+50점
+50
배당 62·소각 26·취득 22건
실적+50점
+31
영업이익 개선 8/13곳
지분희석−30점
0
유상증자 1·CB 0건
오너 리스크−35점
0
해당 없음
공정위 지정 동일인이 지배하는 상장 계열사 전체를 합산했습니다(계열사 수로 나눠 그룹 규모 보정).
대표이사 점수와는 대상·기간·기준이 달라 숫자를 나란히 비교할 수 없어요.
계열사 이사회가 결정한 공시라 총수 개인의 결정으로 단정하지 않습니다.
오너축 정보 없음 — 실질 오너(승계자) 축은 일부 대기업집단에만 별도로 등록돼 있어요.
박홍진
사 장
사내이사
1995년 12월 취임 · 30년 11개월째
확인 필요
⚠ 기업이 재직기간 칸에 총 경력을 적은 경우가 있어 실제 취임과 다를 수 있어요
취임 후 주가
재임 중 수익률
취임 시점이 확인되지 않았습니다
재임 기간 중 배당·자사주·유상증자 등 자본거래 공시 이력이 없어 재임 성적을 평가 유보합니다 — 판단할 근거 자체가 없어요.
현대그린푸드 대표이사
공시 재직기간으로 산출 · 공시 원문 "30년" · 임기만료 2027년 03월 24일
영업이익 추이 (억원)
648억
2023
967억
2024
1,068억
2025
취임이 데이터 범위(사업보고서) 이전이라 '취임 후 증감'은 산출하지 않고 최근 추이만 보여드려요.
오너 리스크 없음 — 확인된 오너·경영진 리스크 사건이 없습니다.
재임 성적 100점은 어떻게 계산하나요?
획득 항목에서 점수를 얻고 감점 항목에서 깎습니다.
총점 = 주주환원 + 실적 − 지분희석 − 오너 리스크 (0~100, 감점이 크면 0).
- 주주환원 (획득 +50) — 배당·자사주취득·자사주소각을 했으면 채움, 횟수 쌓이면 더
- 실적 (획득 +50) — 적자→흑자 만점 · 이익 증가 높음 · 이익 감소 절반 · 적자 지속 낮음 · 흑자→적자 0
- 지분희석 (감점 −30) — 유상증자 1건당 −12 · CB 1건당 −8 (최대 −30)
- 오너 리스크 (감점 −35) — 검수된 사건 1건당 −15 (최대 −35)
재직 1년 미만은 표본이 부족해 평가 유보합니다. 재임 중 '회사가' 낸 공시 기준이라
대표 개인의 결정으로 단정하지 않습니다. 총수 성적은 지배 계열사 전체를 계열사 수로 나눠
(그룹 크기 보정) 같은 항목으로 매긴 값이라, 대표이사 점수와 나란히 비교하지 마세요.
특수관계인 7명 확인(구체적 가족관계는 공시에 명시되지 않음) 대량보유상황보고서 기준, 2026년
증여·승계 신고 2023-04 ~ 현재
대량보유상황보고서(5%룰)에 신고된 사실만 보여드려요 — 관계·의도를
단정하지 않습니다. 증여·상속 자체는 위법도 위험도 아닙니다.
- 24-07-05
특별관계자 신고
특별관계자의 보유주식 증여 / 특별관계자의 담보 계약 해제